為貫徹《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)扎實穩(wěn)住經(jīng)濟一攬子政策措施的通知》精神，落實《北京市統(tǒng)籌疫情防控和穩(wěn)定經(jīng)濟增長的實施方案》、《北京市穩(wěn)就業(yè)專項行動方案》，日前，朝陽區(qū)在全市率先出臺了《朝陽區(qū)進一步促進和穩(wěn)定就業(yè)若干措施》，推出了8方面24條一攬子穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)舉措，“補、扶、緩、保”并舉，為用人單位送出政策“大禮包”，加快援企紓困，穩(wěn)住就業(yè)崗位，筑牢民生底線，積蓄發(fā)展動能。

　　一、支持穩(wěn)定和擴大就業(yè)

　　1.鼓勵招用重點群體。本市用人單位招用朝陽區(qū)戶籍重點群體，符合條件可按5000元/人標準申請一次性就業(yè)補貼。

　　2.鼓勵吸納和穩(wěn)定就業(yè)。在朝陽區(qū)注冊且正常經(jīng)營1-5年的個體工商戶、中小微企業(yè)，帶動3名以上朝陽區(qū)戶籍勞動力就業(yè)，符合條件可申請3萬—20萬元補貼。

　　3.加大企業(yè)人才支持力度。鼓勵企業(yè)擴大應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，在工作居住證、非京生源畢業(yè)生引進等給予傾斜。

　　二、促進重點群體就業(yè)

　　4.鼓勵高校畢業(yè)生單位就業(yè)。用人單位招用北京市戶籍高校畢業(yè)生，符合條件可享受市級社會保險補貼和1500元一次性擴崗補助。

　　5.支持青年參加就業(yè)見習。朝陽區(qū)生源高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)人員，在區(qū)級就業(yè)見習基地見習，符合條件可申請見習補貼，見習后留用的，給予用人單位最長一年社會保險補貼。

　　6.促進農(nóng)村勞動力就業(yè)參保。推動新增2000名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)參保。

　　三、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位

　　7.加大崗位供給。今明兩年國有企業(yè)招用高校畢業(yè)生實現(xiàn)增長，穩(wěn)定事業(yè)單位招用高校畢業(yè)生規(guī)模。支持大專及以上學歷人員報考社區(qū)工作者、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護技崗。

　　8.擴充社區(qū)工作力量。鼓勵街鄉(xiāng)臨時招用停工行業(yè)從業(yè)人員參與社區(qū)疫情防控等工作。

　　9.凝聚崗位開發(fā)合力。鼓勵指導人力資源機構(gòu)參與就業(yè)服務(wù)、提供招聘崗位，給予一定資金補貼。

　　四、強化企業(yè)用工保障

　　10.建立穩(wěn)崗留工服務(wù)機制。開展“穩(wěn)用工、促就業(yè)”專項工程，組織服務(wù)專員隊伍，做好常態(tài)化用工保障。

　　11.開展專項招聘服務(wù)季。開展“抗疫情、促就業(yè)、保民生”系列招聘活動，開展系列線上“直播帶崗”，推動多渠道就業(yè)。

　　12.設(shè)立就業(yè)服務(wù)綠色通道。建立維權(quán)與就業(yè)服務(wù)聯(lián)動機制，對規(guī)模性裁員備案的機構(gòu)和人員，建立綠色通道，實行清單管理。

　　13.加強企業(yè)用工指導。允許企業(yè)綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)休息日、申請執(zhí)行綜合計算工時制度，與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗調(diào)休等方式穩(wěn)定工作崗位。

　　14.依法做好勞動權(quán)益保障。推行包容審慎柔性執(zhí)法。降低多個執(zhí)法機關(guān)對同一市場主體檢查頻次，減少對企業(yè)經(jīng)營活動的影響。

　　五、鼓勵支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　15.支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在朝陽區(qū)注冊且正常經(jīng)營1-5年的中小微企業(yè)，符合條件被納入?yún)^(qū)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目庫的項目，可申請享受5萬元創(chuàng)業(yè)項目補貼。

　　16.重點群體創(chuàng)業(yè)給予房租補貼。朝陽區(qū)戶籍登記失業(yè)人員等群體創(chuàng)辦企業(yè)或經(jīng)濟實體，符合條件可申請每年最高5萬元自主創(chuàng)業(yè)房租補貼。

　　17.加大金融支持創(chuàng)業(yè)力度。幫扶符合條件的轄區(qū)企業(yè)申請市級創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

　　六、推動職業(yè)技能提升

　　18.開展重點群體免費培訓。對本市登記失業(yè)人員等重點群體開展免費技能和創(chuàng)業(yè)培訓。符合條件按照50元/人/天給予生活費補貼。

　　19.鼓勵培訓后實現(xiàn)就業(yè)。朝陽區(qū)戶籍勞動力通過轄區(qū)民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)開展培訓實現(xiàn)單位就業(yè)或成功創(chuàng)業(yè)的，符合條件分別給予機構(gòu)和勞動者1000元一次性就業(yè)補貼或5000元成功創(chuàng)業(yè)補貼。

　　20.支持開展項目制培訓。鼓勵用人單位或培訓機構(gòu)開展項目制培訓，符合條件按照1500元/人的標準給予培訓補貼。

　　七、落實緩繳社保紓困政策

　　21.實施緩繳社會保險費政策。對特困行業(yè)企業(yè)、受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位及社會組織，按照市級確定的困難企業(yè)申請條件和享受范圍緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費單位應(yīng)繳納部分至2022年底，緩繳期間免收滯納金。

　　22.優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。推動社保經(jīng)辦“快速辦”、“主動辦”、“優(yōu)質(zhì)辦”，所有符合條件的企業(yè)一次性線上辦理。

　　八、做好預警和保障工作

　　23.優(yōu)化失業(yè)預警和風險化解機制。建立市場監(jiān)測、失業(yè)預警、風險化解和就業(yè)穩(wěn)崗服務(wù)聯(lián)動的工作機制。

　　24.加大服務(wù)保障。對于符合條件的群體按時足額發(fā)放失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等。