【解說】8月17日上午，第二屆“好年華 聚福州”高校畢業(yè)生招聘會在福州大學城文化藝術中心啟動。主辦方希望借此進一步宣傳推廣福州最新人才政策，向全球英才發(fā)出最誠摯的邀請。

　　【解說】此次招聘會采取“線上+線下”相結合的方式，累計征集到300家用人單位，1.6萬個就業(yè)崗位。主要涵蓋零售業(yè)、制造業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)等行業(yè)領域。招聘會現(xiàn)場，應聘者絡繹不絕。采訪中，不少求職者表示，受新冠肺炎疫情和畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高等眾多因素影響，今年整體就業(yè)壓力大于往年。

　　【同期】應屆本科畢業(yè)生 練佳瑤

　　對于我們這一屆的就業(yè)壓力我覺得還是挺大的，就是在我們還沒有找到比較好的工作之前，我覺得我們可以利用這段時間充實自己，就是可以先在網(wǎng)上學一些對于自己以后工作有幫助的一些知識什么的，然后再積極努力再去找找別的更適合自己的工作。

　　【解說】面對今年“最難畢業(yè)季”，為方便畢業(yè)生安心求職，解決來福州的后顧之憂。福州市加大保障力度，推動政策優(yōu)化升級，出臺了一系列舉措，包括為來福州求職實習的高校畢業(yè)生提供最長一年期免費住宿；向高校畢業(yè)生一次性發(fā)放萬元生活補貼等。福州市人社局局長王命瑞在接受記者采訪時表示，在千方百計增加就業(yè)崗位的同時，精準解決高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中面臨的生活難題，有利于幫助他們更順利適應社會。

　　【同期】福州市人社局局長 王命瑞

　　福州市推出了暖心的安心工程，比如說為外地來榕求職大學生提供一年的免費住宿，這個就為到福州來找工作的大學生提供了一個安心工程。有了工作怎么樂業(yè)的問題，怎么安居的問題，那么我們福州推出了相關的，比如說住房保障，人才子女入學入托，福州市在大力推進教育集團化辦學問題，就是解決各類人才今后的子女入學入托難的問題，解決了他們的后顧之憂。

　　【解說】當天，“好年華 聚福州”人才政策體系在啟動儀式上發(fā)布。該政策體系簡稱“1+1+N”，即《福州市高層次人才認定和支持辦法》《“好年華　聚福州”人才行動計劃》和13份“N”系列專項政策，此舉切實提升人才落戶、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的獲得感。

　　【同期】2022屆福州市引進生、中國人民大學財政學博士 詹靜楠

　　我覺得福州對咱們?nèi)瞬诺奈Χ仁欠浅４蟮?，扶持力度也是非常大的，首先第一天來這里的時候，我就非常印象深刻的是人才公寓的政策，能讓我們拎包就入住，絲毫不要考慮后顧之憂的問題，無論是生活上工作上，都有一種引進生的傳幫帶，也有一種生活上的支持和幫助。

　　【同期】2022屆福州市引進生、清華大學法學博士 琚明亮

　　福州的人才工作基本上可以用兩個詞來概括，一個是全面一個是真誠，全面我想無論是從我們的住房保障，還有人才培養(yǎng)體系，還有我們職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)，我首先看到的是一個全面，那么真誠我想是所有當時招聘當時招引我們的政策全部都能落實到位，我想這是一個非常打動人心的力量。

　　【解說】記者了解到，此次招聘會將通過“福州人社求職招聘平臺”從8月17日到26日持續(xù)開展線上招聘，300家用人單位同步在線上發(fā)布崗位、接收簡歷投遞、開展招聘對接活動。

　　記者 吳晟煒 福建福州報道