就業(yè)難的背后，有更復雜的社會因素、轉(zhuǎn)型因素，但個人的能量不容小覷，任何時候都不應該輕視自己。

　　年輕人就業(yè)，是當下最熱門的話題之一，在網(wǎng)上此起彼伏縱橫交錯。

　　起初，“孔乙己的長衫”讓一群年輕人找到了共鳴，大學畢業(yè)的他們，因種種原因沒能找到一份滿意的工作，無奈只有聚在互聯(lián)網(wǎng)上吐槽；接著，“年輕人愛逛寺廟”成了新話題，引發(fā)熱議；然后，“95后夜市夫妻檔日入9000元”以及“擺地攤一年還債100萬”的新聞，又引發(fā)新一輪討論。

　　這些新聞的評論區(qū)，一度成為年輕人的聚集地。彼此抱團取暖，相互打氣；有人發(fā)泄不滿，尋求認同；有人吐槽，并不是我不努力；也有人質(zhì)疑，別忽悠我，地攤不是那么容易干的……總之，在這樣一個不確定的迷茫時期，他們進退兩難。

　　面對此情此景，高高在上地勸說都是徒勞，粗暴地指責更是添堵。身處此時此刻，我們更應該站在他們的角度，處在他們的立場，尋找一個解決的突破口。

　　先來看看年輕人最關(guān)注的幾個問題：學歷是不是成了枷鎖？放下身段是不是忽悠？奮斗的青春是不是雞湯？

　　相關(guān)討論中，他們似乎都有一種看透現(xiàn)實的無奈，也有一種不屈從于現(xiàn)實的倔強。在這看似消極的狀態(tài)中，其實也醞釀著積極的能量——內(nèi)心深處，他們還是希望成就自我、實現(xiàn)自我，而不是隨隨便便放棄自我。

　　只是，現(xiàn)實并非簡單明了，因與果的關(guān)系也非想當然。國家統(tǒng)計局消息，今年2月16-24歲、25-29歲勞動調(diào)查失業(yè)率分別為18.1%、4.8%。過去三年疫情，經(jīng)濟增速放緩，企業(yè)用人需求縮減，加劇了就業(yè)市場上的供需矛盾。今年高校畢業(yè)生預計達1158萬人，龐大的畢業(yè)生規(guī)模給就業(yè)帶來了不小的壓力，也在一定程度上稀釋了學歷的含金量。

　　更不可忽略的是，我們正經(jīng)歷由移動互聯(lián)網(wǎng)時代向人工智能時代轉(zhuǎn)型的階段。隨著5G技術(shù)的深入應用和“工業(yè)4.0”的逐步發(fā)展，近年來興起的“黑燈工廠”逐漸席卷全國，社會對一般勞動力的需求減少。尤其是不斷刷新我們認知的ChatGPT，正在醞釀一場生產(chǎn)力變革……換句話說，年輕人以為看到的現(xiàn)實，可能并非全貌。就業(yè)難的背后，有更復雜的社會因素、轉(zhuǎn)型因素。

　　但倘若將問題完全歸咎于外在環(huán)境，何嘗不是不負責任地自我開脫呢？不妨看看前幾天在美國聽證會上，被議員不斷發(fā)問的TikTok首席執(zhí)行官周受資。在艱難的外部大環(huán)境之下，他以冷靜應對眾議員的咄咄逼問，贏得了全世界的關(guān)注，也受到了美國年輕人的喜愛。

　　所以，個人的能量不容小覷，任何時候都不應該輕視自己。在求職時，年輕人首先要做的，是認識自己。成就自己的前提，是客觀理性地了解自己的性格、喜好、特長，并由此進行職業(yè)規(guī)劃。當下一些年輕人最大的問題，是不知道自己能做什么，想干什么。在一些人的認知里，讀書就意味著未來有一份工作，但自己到底適合什么樣的工作，該怎么獲得喜歡的工作，卻是茫然的，這也是一些人在求職過程中處處碰壁的原因之一。得與失之間，還是需要花點時間與心思，進行一次深入的自我觀照，以找到最適合自己的目標。

　　其次是認識這個世界。個人行動與時代脈搏同振，才能成就更好的自己。傳統(tǒng)崗位不斷減少，但與之對應的是，新崗位在誕生。以董宇輝和東方甄選團隊為例，在一些人因“雙減”政策嘆息之際，他們及時轉(zhuǎn)換賽道，投入了被一些人認為沒技術(shù)含量的直播帶貨，卻也開創(chuàng)了一種新的帶貨風格。這不僅在于他們作為新東方的老師，知識儲備豐富，表達能力突出，更在于他們看到并順應了時代的轉(zhuǎn)向。如今，以人工智能為代表的超級生產(chǎn)力，隨著這一波技術(shù)更新已經(jīng)破土而出，身處當下的年輕人，不妨多在這個領(lǐng)域?qū)ふ页雎贰?/p>

　　最后是相信自己并邁出第一步。曾經(jīng)有一句話頗受歡迎，大意是“你煩惱的根源，可能是想得太多，卻做得太少”。再多的想法若不付諸實踐，終究只是空想。知是行之始，行是知之成。年輕人都有一定的認知能力，也都有理想有動力，但又有對未知的顧慮與擔憂。躊躇之際，只有破除“心魔”，朝目標邁出第一步，實習也好，深造也罷，才會有收獲，才會在現(xiàn)實的充實感和獲得感中慢慢治愈自己，成就自己。

　　成都商報-紅星新聞評論員 黃靜