2月21日，天津市委人才工作會議在天津禮堂召開。市委書記李鴻忠出席會議并講話，強調要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面落實中央人才工作會議部署要求，以更大氣魄、更寬視野、更強力度廣聚天下英才，全力建設人才強市、打造人才高地，在津沽大地構筑千里馬競相奔騰的生動局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。市委副書記、市長廖國勛主持，市人大常委會主任段春華、市政協主席盛茂林出席。

　　會上，市委常委、濱海新區區委書記連茂君和市科技局、市人社局、天津愛思達航天科技有限公司主要負責同志先后發言，匯報介紹了高標準推進濱城人才建設、大力推進科技人才工作、打造“近悅遠來”人才生態環境、堅持以人才引領民營企業高質量發展等具體舉措。

　　李鴻忠在講話中說，習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，從統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局的戰略高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的巨大成就，擘畫了加快建設世界重要人才中心和創新高地的宏偉藍圖，明確提出了一系列具有全局性、根本性、基礎性的重大舉措。我們要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，深入扎實推動黨中央關于人才工作各項決策部署落地生根，進一步開創我市人才工作新局面。

　　一是認真貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，牢牢把握人才引領發展的戰略地位。深刻領會“八個堅持”的科學內涵和實踐要求，增強憂患意識、人才意識，深入查找我市在人才總量、人才政策、創新機制等方面的差距不足，全方位提升培養、引進、用好人才的工作能力，全力建設人才強市、打造人才高地，加快形成人才資源競爭新優勢，努力為實現高質量發展、全面建設社會主義現代化大都市提供堅強有力的人才智力支撐。

　　二是聚焦高質量發展戰略目標和未來需要，全力培育戰略人才力量。引育一批領軍人才和創新團隊，堅持“以用立業、以業聚才”，圍繞產業急需、“卡脖子”技術攻關、產業鏈薄弱環節等，大力引育具有前瞻性、引領性、典范性的戰略人才。造就一支規模宏大的青年科技人才隊伍，政策設計、科研資源、科研項目向青年人才和團隊傾斜，讓青年科技人才安身、舒心、樂業。培養一批卓越工程師，深化工程教育改革，實現產學研深度融合。壯大工匠隊伍，用好用足職業教育優勢，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。

　　三是深化人才發展體制機制改革。大膽向用人主體放權，把引才用才自主權放給企業、交給市場，強化用人單位自我約束。為科研人才松綁減負，建立健全創新創業激勵機制，賦予科學家和領軍人才更大的技術路線決定權、經費支配權、資源調度權。進一步優化人才評價機制，堅決破解科技成果評價中“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”問題，更加注重科研成果的質量、貢獻和實效，激勵更多科研人員主動投身科研事業。

　　四是大力營造識才愛才敬才用才的良好環境。做好以心換心、以心贏心的人才引育工作，尊重人才、用好人才，堅定不移實施好“海河英才”行動計劃，讓人才“第一資源”享受一流的環境、創造一流的業績。大力弘揚科學家精神，激勵人才繼承和發揚老一輩科學家愛國主義情懷，勇于創新爭先。加大優秀人才表彰獎勵力度、先進典型宣傳力度，營造求賢若渴的社會環境，為各類人才施展才華創造良好條件。

　　五是堅持黨管人才，切實完善人才工作大格局。壓實黨委主體責任，堅持“一把手”抓“第一資源”，充分發揮人才工作領導小組統籌協調作用。完善各級領導干部直接聯系專家人才工作機制，心貼心交朋友、聽建議，實打實辦實事、解難事。加大政策跟蹤督辦力度，堅持問題導向，相關部門深入基層一線傾心為用人單位送政策解難題，形成決策、執行、督察、問責的責任閉環，讓政策舉措落地見效。

　　市領導喻云林、周德睿、梁寶明、孫文魁、王衛東和市政府秘書長孟慶松，市委人才工作領導小組成員，市委、市政府各部門主要負責同志，各區區委書記、區長、區委組織部部長，市有關方面負責同志參加。（記者 魏彧 于春灃 米哲）