“我在國(guó)外參加山西財(cái)經(jīng)大學(xué)面試時(shí)，充分感受到了山西省委以及校領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于海外人才引進(jìn)的高度重視，以極高的效率出臺(tái)了一系列有利于青年學(xué)者發(fā)展的政策和配套措施，使我堅(jiān)定地選擇回國(guó)、到山西財(cái)經(jīng)大學(xué)工作發(fā)展。”龔楨皓是山西財(cái)經(jīng)大學(xué)今年引進(jìn)的海外博士，畢業(yè)于美國(guó)康涅狄格大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)。日前，由他主持的“大數(shù)據(jù)與機(jī)器學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室”在學(xué)校投入建設(shè)，達(dá)到國(guó)際一流水平。

　　在深圳長(zhǎng)大的林嘉安，獲得了美國(guó)紐約州立大學(xué)布法羅分校計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)與數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位和經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，畢業(yè)后放棄了深圳優(yōu)厚的薪酬待遇，毅然來(lái)到山西財(cái)經(jīng)大學(xué)。“我選擇這里作為我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，學(xué)校給我提供了一個(gè)寬松自由的學(xué)術(shù)環(huán)境，我非常有信心，會(huì)在這個(gè)優(yōu)越的環(huán)境中用自己學(xué)到的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)做好有關(guān)問(wèn)題的實(shí)證研究，把科研文章寫(xiě)在祖國(guó)大地上。”

　　高校是人才特別是高端人才的匯聚地，是國(guó)家培養(yǎng)高層次人才的主陣地，也是科技創(chuàng)新的主要源泉地。近年來(lái)，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委始終把人才隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，堅(jiān)持“1411”人才發(fā)展戰(zhàn)略，加大人才對(duì)外開(kāi)放，大力實(shí)施海外人才集聚行動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)鞏固競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以高水平人才為高質(zhì)量發(fā)展賦能。

　　該校學(xué)校堅(jiān)持思想認(rèn)識(shí)先行，在海外引才上實(shí)行計(jì)劃單列、標(biāo)準(zhǔn)單列、待遇單列。堅(jiān)持制度體制先行，單設(shè)人才工作部門(mén)，組建人才工作專(zhuān)班，修訂完善相關(guān)制度，以高效“搶挖”海外人才。堅(jiān)持待遇保障先行，加大對(duì)海外引才的投入力度，探索實(shí)施年薪制，在住房、工作室、精準(zhǔn)服務(wù)等方面優(yōu)先保障。堅(jiān)持工作舉措先行，優(yōu)化海外引才機(jī)制，書(shū)記校長(zhǎng)親自面試，副校長(zhǎng)持續(xù)跟進(jìn)，人才辦主任直接聯(lián)絡(luò)，以極大誠(chéng)意吸引海外人才。堅(jiān)持渠道平臺(tái)先行，積極拓展海外引才渠道，通過(guò)歐美主流招聘平臺(tái)發(fā)布引才公告，向全球發(fā)出財(cái)大引才聲音。2022年，累計(jì)引進(jìn)海外博士5名，達(dá)成意向10人，海外引才工作取得重大突破。

　　“我們要多與博士生們溝通，介紹山西，介紹山西財(cái)大。要像開(kāi)服裝店一樣，客人來(lái)看了，就想辦法讓客人把衣服買(mǎi)走。”山西財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委書(shū)記丁耀武表示，下一步，該校將持續(xù)加大海外引才力度，完善海外人才聯(lián)系、培養(yǎng)、服務(wù)、發(fā)展機(jī)制，匯聚一批卓越海外人才，打造一批高質(zhì)量研究平臺(tái)，努力讓海外人才引得來(lái)、留得住、發(fā)展好。（高秀平）