從粗糙的礦石變成優質的鋼水，需要經過多道工藝的淬煉；要成為一名“鋼鐵”青年，也如這般。從入職的第一天起，我就立志要當一名合格的煉鋼工人。如今，成長為廠里的技術能手，我最寶貴的經驗就是堅持創新。

　　創意可能會靈光乍現，但創新往往需要日積月累的努力。只有把功夫下在平時，在實踐中留心觀察，才有可能找到新的突破口。我入職時，是上料工人。當時廠里剛啟用260噸的轉爐，我每天都要爬上57米高的地方，把幾十斤重的調試設備搬來搬去。盡管經常筋疲力盡，我仍堅持啃書本、學理論，把弄不懂的參數和一些注意事項記在隨身攜帶的小本上，下班之后再反復琢磨，查閱資料、求教前輩。把工作崗位視為成長平臺，躬身實踐、溫故知新，才能不斷進步。

　　把知識與技能的積累轉化為生產效率的提升，要靠創新這關鍵一躍。煉鋼需要石灰作為原料，當時廠里的260噸轉爐煉鋼平均生產1噸鋼需消耗石灰35公斤。我和工友團結協作、反復驗證，總結出了“少渣冶煉”的新方法，將灰耗降到每噸鋼15公斤。按照廠里的產量，僅此一項每月就可以省下數百萬元。創新無止境，隨之而來的新問題仍需創新來解決。新方法運用初期，轉爐爐襯蝕損嚴重。經過分析研究，我發現問題的癥結是爐渣黏度不夠。通過化學降溫，就可以增強附著、減少蝕損。事實證明，這一創新舉措可行，每年能帶來2000余萬元的效益。可見，有知識和技能作為基礎，創新就有了源頭活水。

　　創新還要發揚釘釘子精神，有熱愛、有堅守。為了攻克難關，我和工友會吃住在廠里，記錄一個個數據，探討可行的方法。有人開玩笑說，睡醒后會牙疼，因為夢里都在“啃硬骨頭”。研發“降鐵耗補償硅鐵增硅計算”小程序，提出“減少魚雷罐數量提高入爐鐵水溫度合理化建議”，參與相關技術開發與應用的公司級課題，矢志創新的精氣神支撐我們與困難磕到底，最終實現目標。當創新勁頭更足，創新氛圍更濃，推動技術發展的“金點子”“新路子”就會如雨后春筍般迸發。熾熱的轉爐前，我們的工作看似尋常，但只要往煉鋼爐里不斷添加“創新料”，就能賦予傳統行業以生機活力。

　　習近平總書記指出：“誰牽住了科技創新這個牛鼻子，誰走好了科技創新這步先手棋，誰就能占領先機、贏得優勢。”一代代煉鋼工人不斷求索創新，才有了從“經驗煉鋼”到“科學煉鋼”的跨越。推動鋼鐵行業實現更高效、更潔凈、更智能的高質量發展，我們將繼續攻堅克難，讓創新之火在轉爐永燃不息。

　　（作者為河鋼集團邯鋼公司邯寶煉鋼廠特檔技術主管、轉爐車間副主任，本報記者史自強采訪整理）

　　《 人民日報 》（ 2023年09月20日 05 版）