近日，國務院印發(fā)《關于推動內蒙古高質量發(fā)展奮力書寫中國式現(xiàn)代化新篇章的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟防卫伟盐樟暯娇倳涃x予內蒙古的戰(zhàn)略定位，明確了闖新路、進中游的時間表和路線圖，是指導內蒙古經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領性文件。記者就如何貫徹落實《意見》，采訪了自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長翟瑛珺。

　　翟瑛珺表示，一分部署，九分落實?！兑庖姟穱@增強創(chuàng)新發(fā)展能力、加強基本民生保障、提高公共服務水平等方面明確了人社部門承擔的工作任務?！兑庖姟烦雠_后，自治區(qū)人力資源和社會保障廳高度重視，立即召開會議傳達學習，研究貫徹落實舉措，第一時間“跑部進京”對接工作，爭取人社部大力支持，力爭在貫徹落實《意見》中走在前、見成效。

　　翟瑛珺說，我們將緊扣加強人力資源開發(fā)利用這一人社工作的主題主線，用足用好政策，著力穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展，切實補齊民生短板，增進民生福祉，讓各族人民群眾實實在在感受到推進共同富裕在行動、在身邊，為奮力書寫中國式現(xiàn)代化內蒙古新篇章貢獻人社力量。我們要重點抓好五個方面工作。

　　推動實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)。全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，完善就業(yè)政策落實協(xié)調調度機制，精準有效實施減負穩(wěn)崗擴就業(yè)各項政策措施，千方百計通過穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)市場主體來穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)。突出抓好重點群體就業(yè)，強化高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)牧民工、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)支持，精準做好失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等困難群體兜底幫扶。扎實推進“技能內蒙古行動”，高質量開展重點群體、重點行業(yè)培訓，全面提升技能培訓質效。深入實施“創(chuàng)業(yè)內蒙古行動”，強化創(chuàng)業(yè)培訓，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體建設，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款的發(fā)放力度，支持各類群體創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化公共就業(yè)服務，發(fā)揮好人力資源市場、零工市場作用，高標準實施公共就業(yè)服務能力提升示范項目，加快建設一體化就業(yè)信息“一庫一平臺”，打造更多群眾“家門口”的就業(yè)服務站點，促進供需精準對接。

　　持續(xù)完善社會保障體系。著力健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系，織密扎牢民生保障安全網(wǎng)。全面落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，推動個人養(yǎng)老金制度全面實施，探索擴大企業(yè)年金覆蓋面的創(chuàng)新舉措，鞏固失業(yè)保險自治區(qū)級統(tǒng)籌，加快工傷保險自治區(qū)級統(tǒng)籌。深入實施全民參保計劃，充分利用大數(shù)據(jù)手段精準識別未參保對象，積極開展入戶調查、政策宣傳、動員參保，擴大社會保障覆蓋面。加強基金運行監(jiān)測分析，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放到位。完善高效便捷的社會保險轉移接續(xù)機制，進一步壓減轉移接續(xù)時限。鞏固人社領域基金資金管理問題專項整治成果，切實維護基金安全。

　　加大人才引育創(chuàng)新力度。深入實施技術技能人才引育提質工程，完善人才培養(yǎng)開發(fā)、引進流動、評價激勵、服務保障等政策措施，加強專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍建設，為完成好自治區(qū)兩件大事提供智力支撐。圍繞自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈和發(fā)展方向，分領域動態(tài)發(fā)布人才需求目錄，實施“人才+項目”引才模式，積極培養(yǎng)引進急需緊缺高層次人才。深化職稱制度改革，堅持破“四唯”與立“新標”并舉，完善以創(chuàng)新能力、質量、貢獻為導向的評價體系。深入實施“百千萬”高技能人才培養(yǎng)計劃，落實好新“八級工”職業(yè)技能等級制度，大力發(fā)展技工教育，完善職業(yè)技能競賽體系，壯大高技能人才隊伍。

　　更好維護勞動者合法權益。穩(wěn)步推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動，加強協(xié)調勞動關系三方機制，加強勞動用工服務指導，維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益，扎實開展“人社工作全領域、勞動用工全鏈條”監(jiān)察執(zhí)法行動，提升勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力，綜合施策做好根治欠薪工作，全面提升勞動關系治理效能，積極構建和諧勞動關系。

　　優(yōu)化人社領域營商環(huán)境。深化“兩優(yōu)”和“提標、提速、提效”專項行動，完善“人社干部手拉手結對聯(lián)系基層”工作機制，常態(tài)化開展“走基層送政策”“走流程優(yōu)服務”和明察暗訪、青年干部蹲點調研、練兵比武等活動，以更優(yōu)的作風保障各項政策舉措落地見效。強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)治理，提升人社領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。主動適應群眾需求，優(yōu)化服務供給，加強人社公共服務標準化、信息化建設，提升辦理效率，讓更多惠企利民政策“免申直享”“直達快享”“無感智辦”。全面推廣人社服務與社區(qū)治理有機融合的服務模式，推動人社服務向下延伸，方便群眾就近就地辦理人社業(yè)務。（記者 梅剛）