調研老舊小區(qū)改善難點，化解12345居民難題，走訪入戶了解民情，牽頭解決民生問題……豐臺區(qū)看丹街道組織年輕干部到基層鍛煉服務，29名同志聞令而動，迅速投身到社區(qū)的日常工作中，充分發(fā)揮青年智囊團的作用，成為社區(qū)書記的得力助手。充滿朝氣與干勁的年輕干部們深耕專研社區(qū)的“疑難雜癥”，在“察民情、解民憂、暖民心”中壯筋骨、長才干。

　　構建一座橋梁。青年干部們來到基層，迅速轉變工作角色，學習掌握社區(qū)事務管理，深入到所在社區(qū)，在這期間每名干部做到了三個“一”：至少聯(lián)系一名社區(qū)代表、黨員、退役軍人或困難家庭，通過入戶走訪、實地調研、慰問幫扶等多種形式，體察社情民意，增強群眾感情；撰寫一篇調研報告，探索學習成果在實踐中的應用途徑；提出一條治理意見或者解決措施，積極建言獻策，力爭在理論和方法上對基層治理熱點難點問題均有所突破。

　　做好一件實事。剛剛到科學城第一社區(qū)報到，來自民生保障辦公室的年輕干部就遇到了八戶社區(qū)居民反應用電跳閘的情況。他立即安撫居民情緒，耐心的向居民代表了解情況，緊急聯(lián)系小區(qū)物業(yè)和電工師傅，協(xié)調三方代表為居民出具解決方案，前后用時不到兩小時，便為居民解決了供電問題，他說：“從這件事情中，我深刻感受到處理社區(qū)工作不能有畏難情緒，社區(qū)工作需要多個部門協(xié)同解決，自己的力量往往難以解決群眾們的急事、難事，基層真是無小事啊！”

　　分享一些思考?！翱焖夙憫焙汀坝眯霓k事”就是基層工作者的初心與使命。市民訴求處置中心的接訴即辦的年輕干部說：“通過一個月的社區(qū)鍛煉，使我更加熟悉了社區(qū)工作，同時使我的思想更加成熟，知道了工作一定要接地氣，要到居民身邊去了解他們的所思所想所盼，根據(jù)大家的需求來做好我們的工作。我也會把這一個月所學到的東西帶到今后的工作中來，不斷加強我的群眾觀念和服務意識。”

　　發(fā)揚一種精神。年輕干部要想有所作為，要用更多的時間和精力刻苦學習充實自己，在創(chuàng)造中錘煉自己。合作發(fā)展辦的同志說：“作為一名年輕干部，雖然掌握了一定的理論知識，但在具體的實踐中怎么樣運用，效果如何，還不清楚，只有將已有的工作方法與實踐相結合，邊實踐，邊摸索，邊總結，邊提高，在實踐中解決問題，理論聯(lián)系實踐，才能更好地干好本職工作，使人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)?！保ㄓ谇镉辏?/p>