“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略。”淮海實業集團在2023年工作會議上強調，要緊緊圍繞三大主營業務板塊，把握“產業綠色化、產品高端化、產線智能化”方向，構建“科技+產業+服務”的新發展模式。

　　回望奮進路，今年以來，淮海實業集團公司堅持以實現創新驅動發展為目標，堅持“產學研”合作與自主研發雙軌并行的科技創新道路，健全完善研發激勵長效機制，著力推動科技創新能力的整體提升，不斷為高質量發展添磚加瓦、夯土壘基。

　　加速構建更加優質、更有效率的“創新生態”

　　春啟新程、砥礪奮進。集團公司吹響齊心協力謀發展、眾志成城干事業的“集結號”。

　　1月29日，集團公司召開第一屆人才和科技創新工作大會，表彰獎勵科技和管理創新項目團隊及優秀人才，公布淮海“將才”“英才”“工匠”“新秀”獲獎名單，發出“集結令”，宣示態度，樹牢導向；掛出“作戰圖”，明確目標，部署任務；吹響“沖鋒號”，篤定信心，拼搏奮斗，發放科技創新成果獎金175萬元，激活支撐集團公司長足發展的創新引擎、人才引擎，為拼出新前程增添活力、增強動力、凝聚合力。

　　此外，集團公司以提升現有創新平臺能級和打造高水平創新平臺為目標，已建成博士后科研工作站2家、省級企業技術中心5家、工業設計中心1家，安徽省企業研發中心2家，共計10家省級創新平臺，用實力搶占科技創新制高點。

　　科技創新點燃發展“新引擎”

　　企業要想勇立潮頭，科技創新勢在必行。集團公司印發《淮海實業集團關于加快科技創新工作的十二條舉措》，圍繞“進一步完善科技創新體系、進一步加大研發費用投入、進一步加快科技成果申報和轉化、進一步健全科技人才評價機制、進一步加大政策支持力度”五個方面，細化工作舉措，為推進集團公司科技創新工作提供了制度保障。

　　集團公司與中南大學合作“煤矸石資源綜合利用研究”項目，深耕煤矸石制備新型膠凝材料研究、煤矸石高效脫硅及其高值化利用研究、煤矸石煅燒煙塵及粉煤灰中稀散元素提取研究“第一線”，不斷探索煤矸石高值化綜合利用新途徑。11月上旬，集團公司“一號工程”竣工試生產成功，成功填補了國內外煤矸石資源化、規模化利用技術的空白，實現“0”到“1”的有效突破。

　　數字賦能激發產業轉型“新動力”

　　工欲善其事，必先利其器。新時代新征程，誰能在科技創新方面占據優勢，高人一籌，誰就能在激烈的市場競爭中搶占先機，引領潮頭。集團公司持續加快推進“工業互聯網”建設，“5G-AI－云助力安徽礦機智能制造新時代‘四化’升級”成功入選2022年長三角企業數字化創新標桿案例TOP20。智慧養老服務平臺，在首屆全國透明工廠“創新論壇”大會上，榮獲“2022年長三角企業數字化創新優秀案例”獎項……

　　集團公司始終緊緊把握發展趨勢、競爭態勢，時刻與優者對標、與強者過招、與快者賽跑局，以退無可退、破釜沉舟的勇氣，打好打贏創新突破、產業突圍攻堅戰，推動集團公司高質量發展行穩致遠。

　　知識產權保護助力科技創新“上臺階”

　　知識產權是科技創新的“芯片”，保護知識產權就是保護創新。今年以來，集團公司注重在科技研發項目任務中附加知識產權指標，在逐漸提升申請總量的同時，不斷提升發明專利比例。截至11月底，集團公司共獲得專利授權41項，其中，發明專利13項，實用新型專利28項；申請專利39項，其中，發明專利19項，實用新型專利20項。

　　在全球競爭日益激烈的情況下，知識產權成為企業競爭的核心要素之一。企業在擁有了自身的知識產權后，可以更好地保護自己的技術優勢，加強技術創新，推動產業轉型升級，提高整體競爭力。

　　據了解，2023年1-11月份，集團公司持續加快推進科技創新步伐，研發費用歸集同比增長31.16%，預計全年研發經費投入同比增長11.9%，科技助推企業高質量長遠發展的腳步堅實、碩果累累！下一步，集團公司將立足新的發展階段，用好“科技創新”這把“金鑰匙”，踏上科技強企新征程。（李程遠）