原標題：河北擇優(yōu)資助博士后科研項目

　　優(yōu)化博士后“引、育、留、用、服”全鏈條支撐和保障

　　河北擇優(yōu)資助博士后科研項目

　　提高設(shè)站單位博士后培養(yǎng)質(zhì)量、提供良好的科研平臺和充足的科研經(jīng)費……2月23日，河北省委組織部、省人社廳等七部門印發(fā)《關(guān)于進一步做好博士后工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），精準施策，優(yōu)化博士后“引、育、留、用、服”全鏈條支撐和保障，推進河北省博士后事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　博士后人才是服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展和高水平科技自立自強的有生力量。提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量和水平，對加強科技創(chuàng)新、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力起著至關(guān)重要的作用。

　　如何進一步提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量和水平，持續(xù)激發(fā)人才活力？

　　《實施意見》提出，在科研資助層面，河北省圍繞基礎(chǔ)研究和“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，對博士后科研項目擇優(yōu)資助，重點資助每項5萬元、一般資助每項1至3萬元；在設(shè)站單位層面，支持設(shè)站單位為博士后提供高水平科研平臺、配備高水平合作導(dǎo)師，全方位為博士后培養(yǎng)和成長保駕護航；在加強成果轉(zhuǎn)化層面，河北省每年舉辦3期以上省級博士后學(xué)術(shù)交流活動，推薦博士后參加各類國際學(xué)術(shù)交流活動和國內(nèi)外培訓(xùn)，定期舉辦河北省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，博士后按相關(guān)規(guī)定享受在站期間科研成果轉(zhuǎn)化收益。

　　筑巢引鳳，借梯登高。為加強博士后科研平臺聚才引智的載體作用，《實施意見》對博士后科研平臺“兩站一基地”建設(shè)，提出了幾點意見。

　　在設(shè)站主體方面，河北省支持符合條件的省屬高校新設(shè)博士點申報設(shè)立博士后流動站，支持符合條件的高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)和事業(yè)單位申報設(shè)立博士后工作站；在建站資助方面，對新設(shè)立的博士后科研工作站（分站）和創(chuàng)新實踐基地每站給予30萬元資助；在進站條件方面，博士后在站時間根據(jù)科研任務(wù)需要可在2至4年內(nèi)靈活確定，放寬設(shè)站單位博士畢業(yè)生不得進入本單位同一個一級學(xué)科博士后科研流動站的限制。

　　“博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地要與省內(nèi)外高校、科研院所密切開展產(chǎn)學(xué)研合作，以合作項目為紐帶，引進合作導(dǎo)師和博士后，促進校企項目人才科技互惠互利。”省人社廳相關(guān)負責人表示。

　　聚焦推動人才引進、資源共享，《實施意見》提出，博士后流動站要為博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地提供博士后推介、學(xué)術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)研發(fā)等支持。同時，鼓勵符合一定條件的博士后工作站申報獨立招收博士后，支持博士后工作站更大范圍自主開展招收工作。

　　在博士后出站留冀工作資助上，《實施意見》明確，對進站身份為非定向就業(yè)或無人事（勞動）關(guān)系的博士畢業(yè)生在河北省從事博士后研究出站后留冀工作、簽訂三年以上勞動（聘用）合同的博士后人員，一次性給予每人3萬元安家補助經(jīng)費。

　　為博士后人才打造潛心科研的良好環(huán)境，加強資金、職業(yè)發(fā)展、住房等方面的服務(wù)保障不可忽視。《實施意見》明確了幾個方面的政策支持。

　　在經(jīng)費資助上，河北省對設(shè)站單位新招收博士后擇優(yōu)給予日常經(jīng)費資助，資助標準由每人每年8萬元提高至12萬元；在稅收優(yōu)惠上，設(shè)站單位投入博士后工作的經(jīng)費中，用于研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的，享受企業(yè)所得稅稅前加計扣除優(yōu)惠政策。（記者解楚楚）