早春三月，位于浙江省湖州市德清縣的浙江工業(yè)大學(xué)莫干山研究院內(nèi)一派綠意盎然的景象。

　　院區(qū)四周，星羅棋布的工地上是一片火熱景象，未來將會(huì)是一座座科創(chuàng)大樓，生態(tài)公園、青年街區(qū)、人才公寓、鄰里驛站等點(diǎn)綴其間，浙工大附屬中小學(xué)、浙江省中醫(yī)院莫干山院區(qū)等生活配套日益完善。

　　科研樓內(nèi)，剛從浙工大屏峰校區(qū)趕來的博士劉羽西，一進(jìn)門便熱情地與研究所的工作人員打起了招呼，攀談起來。

　　“從杭州開車過來一個(gè)多小時(shí)，高速一路暢通，感覺不到是在兩個(gè)城市。”劉羽西說，“這里無論是科研環(huán)境，還是生活配套，都在積極與杭州接軌。”

　　“旁邊的人才公寓環(huán)境挺好的，干脆你搬過來住，到樓里來談工作也方便。”身旁一位工作人員打趣地說。“好呀，周末也能去杭州和朋友約個(gè)飯。”劉羽西回答。

　　2023年，在海外求學(xué)和工作7年后，劉羽西經(jīng)過實(shí)地拜訪，成為了浙工大莫干山研究院智能信息系統(tǒng)研究所的一名特聘研究員，主要研究方向?yàn)樯锵到y(tǒng)信號(hào)的研究和建模。

　　“我的研究方向是對(duì)危急重癥患者進(jìn)行智能監(jiān)護(hù)以及輔助決策的臨床研究，目標(biāo)建設(shè)一個(gè)ICU呼吸支持?jǐn)?shù)字化平臺(tái)，從而減輕人力監(jiān)測負(fù)荷。”劉羽西介紹。

　　據(jù)了解，目前，劉羽西所在的研發(fā)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)研發(fā)出一款可安裝在ICU呼吸機(jī)上的實(shí)驗(yàn)?zāi)＝M，并與邵逸夫醫(yī)院等浙江省內(nèi)外知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展臨床合作。

　　浙工大莫干山研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該院以“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、創(chuàng)新賦能、以才育企”為導(dǎo)向，近年來聚焦地理信息、生物醫(yī)藥、高端裝備制造3大核心產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及新材料等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，打造“環(huán)浙工大創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)圈”，以高校人才項(xiàng)目資源為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供“搭橋引路”服務(wù)。目前，該院有20余個(gè)人才招引項(xiàng)目正在接洽中，有望盡快落地。

　　“雖然研究之路還遠(yuǎn)未到終點(diǎn)，我對(duì)這項(xiàng)成果落地后，當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展前景還是很看好的。”劉羽西表示，首先可以借助當(dāng)?shù)財(cái)?shù)字信息產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，搭建起ICU呼吸支持?jǐn)?shù)字化平臺(tái)，匯集患者們的各項(xiàng)監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)，通過建設(shè)“智慧大腦”對(duì)病情加以分析歸納，作出科學(xué)性診斷治療建議；其次，研發(fā)出的電子信息模組可以與呼吸機(jī)組合成新一代數(shù)字呼吸機(jī)，而相關(guān)意向企業(yè)的機(jī)器生產(chǎn)基地也可順勢(shì)落地，這與德清大力發(fā)展的高端制造業(yè)相輔相成。

　　截至2024年初，浙工大莫干山研究院共簽約落地科技型產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目50余個(gè)，其中人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目40余個(gè)，引育海內(nèi)外高層次人才30余人。浙工大莫干山研究院的各個(gè)科創(chuàng)項(xiàng)目和各類高端人才可同時(shí)享受高校與地方的雙份政策支持，這樣既能給學(xué)者提供科研創(chuàng)新機(jī)會(huì)，也能提供科研成果就地產(chǎn)業(yè)化的資源。

　　近年來同樣在醫(yī)療科技領(lǐng)域打開“新天地”的，還有位于湖州市長興縣的浙江同源康醫(yī)藥股份有限公司。這家成立不到6年的創(chuàng)新型生物醫(yī)藥企業(yè)，如今有著由10名高端醫(yī)藥專家領(lǐng)銜的腫瘤靶向治療藥物研發(fā)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)里有4位國家級(jí)特聘專家、7位浙江省特聘專家、1位浙江萬人計(jì)劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。該公司不到70人規(guī)模的研發(fā)中心里，博士碩士學(xué)歷員工約占2/3。

　　博士童章煒作為該公司最近招引的高端人才之一，對(duì)長興的工作、生活贊許有加，“這邊的實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、環(huán)境條件一點(diǎn)不比我在海外求學(xué)時(shí)的差，當(dāng)?shù)厝瞬挪块T每周都會(huì)定期召開人才座談會(huì)，相關(guān)負(fù)責(zé)人主動(dòng)詢問了解我們?cè)诳蒲小⑸钌系男枨螅⑾敕皆O(shè)法解決，還會(huì)組織我們參加爬山等戶外活動(dòng)。”

　　“我們的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)也是政府搭建好后，提供給我們企業(yè)使用的。目前，我們生命科學(xué)園區(qū)已經(jīng)孵化出5家相關(guān)醫(yī)藥企業(yè)，單我們一家投產(chǎn)后產(chǎn)值預(yù)計(jì)就有三四十億元。”該公司長興研發(fā)中心負(fù)責(zé)人、生物部執(zhí)行總監(jiān)董勝利介紹。

　　以人才的智力優(yōu)勢(shì)破解企業(yè)發(fā)展“成長煩惱”、驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)“創(chuàng)新勢(shì)能”。生物醫(yī)藥作為湖州重點(diǎn)發(fā)展的八大新興產(chǎn)業(yè)鏈，對(duì)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、催生新質(zhì)生產(chǎn)力起到至關(guān)重要的作用。隨著新一輪產(chǎn)業(yè)布局拉開帷幕，湖州的招才引智工作近年來也在逐步升級(jí)。“2月下旬，我們啟動(dòng)了2024年湖州人才月活動(dòng)，重點(diǎn)摸排八大新興產(chǎn)業(yè)鏈，累計(jì)梳理了459家重點(diǎn)企業(yè)和28家高校院所的811個(gè)人才需求，目前已成功引才近300人。”湖州市人才發(fā)展集團(tuán)職員丁斯凱介紹。

　　不僅是在人才月，全國首創(chuàng)“人才強(qiáng)企指數(shù)”評(píng)價(jià)機(jī)制、打造專屬“湖州人才日”、創(chuàng)新“人才新政5.0版”、實(shí)施“1113”招才引智工程……據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年，湖州全市引進(jìn)高層次人才項(xiàng)目302個(gè)，新增青創(chuàng)項(xiàng)目1036個(gè)，引進(jìn)大學(xué)生9.8萬人。

　　“我們將搭建才企供需平臺(tái)，提升產(chǎn)業(yè)匹配精度、準(zhǔn)度，做好‘人才到會(huì)’轉(zhuǎn)變?yōu)椤瞬诺綅彙恼拢瑢?yōu)秀人才留在湖州、用在湖州。”丁斯凱表示。

　　記者手記：

　　一年之計(jì)在于春。2024年，在“人才強(qiáng)省”建設(shè)邁入20周年之際，浙江省召開“新春第一會(huì)”，要求各地千方百計(jì)激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展塑造新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。

　　浙江湖州身處長三角核心區(qū)，有著融滬連杭的獨(dú)特區(qū)位交通優(yōu)勢(shì)，也有著綠水青山的卓越資源環(huán)境稟賦。記者在當(dāng)?shù)夭稍L時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少地區(qū)近些年已經(jīng)在通過“有溫度”的人才服務(wù)機(jī)制來下好“先手棋”、謀好“開篇局”。

　　如何寫好人才強(qiáng)省“未來篇”？這份湖州答卷值得借鑒。