【促就業·全社會在行動25】

　　光明日報記者 劉小兵 光明日報通訊員 張照星 席方丹

　　“這一次，讓大家失望了?！苯衲?月底，國防科技大學無軍籍本科畢業學員趙志勇發了一條朋友圈，透著滿滿失落。彼時，趙志勇剛剛得知考研結果，很不理想。此路不通，他便調整心情，開始著手找工作。

　　趙志勇接連參加兩次學校組織的優秀企業招聘會，并和多家企業有所接觸。沒想到，等待他的卻是一次次失望與打擊——總感覺“只差一點點就能成功”，現實卻是“就差一點卻失敗了”。

　　問題出在哪里？怎樣才能克服？趙志勇決定去“鴻鵠志遠”培訓班提升自己。“鴻鵠志遠”培訓班是國防科技大學面向無軍籍學員開設的就業能力提升培訓班，著力幫助學員了解當下就業形勢、認清自身優勢與不足，學習求職簡歷書寫、面試基本技巧等必備技能。經過一系列培訓，趙志勇逐漸明確了求職定位和意向選擇，并學習如何展示自身優勢，與招聘單位有效溝通。

　　不久后，在學校的就業服務群里，趙志勇看到成都飛機工業集團有限責任公司的招聘信息。這正是自己想要的！他迅速投遞簡歷，很快收到面試通知。在雙向選擇過程中，趙志勇自如運用培訓中收獲的技能，整個人變得更有自信，終于一步步順利闖關，得到夢寐以求的入職機會。

　　“在整個求職過程中，我得到很多人的幫助?！壁w志勇感激地說，“學校畢業學員成長助力工程辦公室的干事，為我解讀選調生、軍隊直招和國企就業等方面的政策，提出不少中肯建議；辦理政審等材料時，學院主管就業的參謀很熱情，對我非常關心和支持。”

　　為了幫助像趙志勇一樣的無軍籍畢業學員順利就業，國防科技大學開辦就業能力提升培訓班，組建就業服務群，集中舉辦系列專場人才招聘會。

　　前不久，一場“2022年國防科技人才供需見面會”在學校體育館舉辦，131家科研單位共提供崗位千余個。“這個崗位的具體要求有哪些？”“公司在員工成長方面有什么規劃？”學員們手持精心準備的簡歷，在不同的招聘展臺前駐足咨詢?！斑@是我們所第3次來國防科大招才引智。”中國艦船研究院總體設計所招聘主管王聰穎說，“國防科大的畢業生很踏實，溝通協調能力強，我們希望多招一些?！?/p>

　　“這么多用人單位來到我們身邊，讓我們有了更多的選擇?！睂W員陳伊帆簽約星河電子，學員姜金池和李仲洋一同簽約飛騰信息技術有限公司……許多無軍籍畢業學員，都通過這樣的招聘會找到心儀的工作。

　　“除了辦培訓班、開招聘會，我們還實施畢業學員成長助力工程，深度挖掘優質用人單位資源，同時開辟融媒體矩陣專欄網頁，多維結合，線上線下聯動……”國防科技大學主管無軍籍學員就業工作的負責人趙金輝表示，“在保障無軍籍畢業學員就業上，學?？芍^傾力相助?！?/p>