近日，廣州市南沙區人民法院通過追加股東為第三方被執行人的方式幫助蘇志剛、謝海平兩名務工人員成功追回欠薪14萬余元。這是廣東法院多措并舉推進根治欠薪工作的一個縮影。2022年，全省法院共執結欠薪案件13.6萬件，追回欠薪17億元，分別同比增長17%和11%。

　　去年以來，廣東法院通過開設綠色通道、加強聯動執行、開展專項行動、強制執行與善意執行并舉等方式，全力推進欠薪案件順利執結。今年初，廣東高院向全省法院發出通知，要求建立欠薪案件臺賬管理、專項整治，實行動態監管、推動難案包辦、確保責任落實落細，與省住建、人社、金融等部門啟動專項聯合打擊行動，與廣東省總工會、省人社廳等部門深化“法院+工會”“法院+行業協會”“法院+勞動仲裁”等聯調機制，確保欠薪案件得到快速化解。去年來，全省法院欠薪執行案件平均結案周期較普通案件快28天，執行到位率同比高20%。

　　同時，廣東法院重視區分欠薪主客觀因素，做到因案施策：對確有困難企業，強化善意文明執行理念“活水養魚”，引導勞資雙方達成分期支付協議、優先受償勞動者工資等，加強勞資雙向保護；對困難人員應救盡救、宜救先救，2022年對有困難的479名勞動者，實施司法救助1247萬元；對惡意欠薪行為，廣東高院要求始終以高壓態勢強力打擊欠薪行為，全年共曝光20余件欠薪犯罪案例，全年查詢欠薪被執行人近14萬人次，將3萬余名欠薪主體列入失信名單，對200余名欠薪被告人以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任。

　　廣東高院有關負責人表示，治理欠薪事關勞動者切身利益和民生福祉，全省法院將進一步開展專項執行活動，用盡一切手段依法打擊惡意欠薪行為，采取一切手段高效辦結各類欠薪案件，幫助勞動者及時足額兌現工資。（記者/杜瑋淦 通訊員/吁青 林雪玲）