近年來，阿里地區(qū)為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部人才隊伍，圍繞建立梯隊、適時使用、持續(xù)培養(yǎng)、從嚴管理、創(chuàng)新集聚等方面加強干部人才隊伍建設，為推進阿里地區(qū)長治久安和高質量發(fā)展提供堅強保證。

　　據(jù)悉，在干部隊伍建設方面，阿里地區(qū)研究制定了《阿里地區(qū)關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施辦法》，通過考察調研、考核、述職述廉等方式，發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀年輕干部，并樹立重基層、重實績、重公認的選人用人導向，注重從艱苦地方、縣鄉(xiāng)基層選拔干部，打破隱形臺階、論資排輩、平衡照顧，大膽啟用優(yōu)秀年輕干部。

　　在培養(yǎng)干部上，創(chuàng)辦“阿里干部大講壇”“青年干部論壇”，舉辦中青年干部培訓班，強化干部人才黨性修養(yǎng)；制定優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉、跟班學習工作辦法，今年以來共安排34名優(yōu)秀干部在地縣之間、高低海拔縣之間輪崗交流和跟班學習，選派11名優(yōu)秀干部赴河北、陜西掛職鍛煉。

　　在創(chuàng)新集聚人才上，實施人才強地戰(zhàn)略，落實提高待遇、優(yōu)化環(huán)境、真情關愛等舉措；探索建立柔性引才機制，采取合同聘用、兼（掛）職、聘請顧問等方式，加大緊缺人才引進力度；繼續(xù)探索推進“小組團”援藏，持續(xù)做好援藏干部留藏、西部計劃志愿者留藏等工作，培養(yǎng)打造一支永不走的人才隊伍。