就業是民生之本，創業是就業之源。促進就業創業是保障和改善民生的重要內容，也是促進西藏經濟發展的主要動力。

　　拉薩市城關區錨定更加充分、更高質量就業新目標，把握新發展階段、新發展理念和新發展格局蘊含的新機遇，認清就業工作面臨的新挑戰，明確新任務，推行就業優先政策，聚焦“六穩”工作和“六保”任務，把就業作為最大的民生，切實將中央第七次西藏工作座談會精神落實到位，確保就業目標任務順利完成。

　　拉薩市城關區成立就業工作專項工作領導小組，分小組分批次下街道下社區開展宣講，解讀相關惠民政策。在12個街道巡回開展座談會、宣講會、入戶宣講等，為大學生深入解讀政策，分析就業形勢，極大程度提高了相關政策的知曉率、招聘會的簽約率；依托人社部門官方微信公眾號等新媒體，密集推送政策和發布企業就業崗位，使政策宣傳、推送崗位等工作全覆蓋，切實把三級黨委、政府促進高校畢業生、農牧民等重點群體相關就業政策，決策部署落到實處，做好就業服務，讓群眾滿意。

　　白瑪拉宗畢業于上海商學院，2020年7月參加工作，現在四川省中國安能集團第三工程局有限公司成都分公司上班。作為少數民族區外市場就業優惠政策的受益者，白瑪拉宗已經享受了區外就業路費、安家費、探親路費、生活補助、住房補助等補貼共計37360元，未來五年內還可以享受區外市場就業的相關補貼。

　　城關區人社局以市場就業為導向，大力開發國有企業、民營企業等適合高校畢業生就業崗位，暢通區內、區外就業渠道。將應往屆未就業高校畢業生按專業、學歷建立人才信息庫，精準推送就業崗位；推進“互聯網+就業”信息化建設，打造勞務派遣品牌，實現求職招聘全天候和零距離；深入推進“五送服務”；編印藏漢雙語政策資料匯編2000余份、裝訂《致高校畢業生一封信》1624份、制定區內區外就業創業獎勵資金申領流程圖、制作就業創業宣傳片等宣傳資料。截至目前，城關區2021年應屆高校畢業生1612人，已就業1609人，就業率99.75%。

　　城關區納金街道的普布次仁2020年6月從西藏大學畢業，于2021年返鄉創業，創辦城關區雪白復印店。目前已經享受創業啟動資金、水電和場地補貼共計8.4萬元，未來五年內還可以享受水電和場地補貼。

　　城關區持續開展高校畢業生就業創業資金兌現工作，完善就業創業資金兌現，持續釋放各項政策紅利。兌現自治區、拉薩市級高校畢業生就業創業獎勵政策資金共計1950人次、資金5700余萬元；兌現城關區本級就業和創業各項補貼共計152人次、235萬元。積極兌現區內、區外就業創業獎勵資金，以獎勵資金的落地，力促高校畢業生就業創業，營造良好的社會氛圍。

　　家住納金街道的白瑪卓嘎說：“我2020年6月畢業后一直未能就業，后來通過參加城關區人社局組織的就業專場招聘會實現了就業，現在西藏永輝超市有限公司從事人事專員工作，薪資每月能達到5000元，真正實現了人生夢想。”

　　為確保如期實現全年農牧民轉移就業目標任務，切實推進農牧民增收工作穩中向好，城關區依托農牧民轉移就業基地西藏永輝超市有限公司，開發就業崗位110個（包括收銀員、營業員、收貨員、現金員等崗位），開展“政府+企業+高校畢業生+訂單定向推崗”，積極為城關區戶籍大學生開發崗位、搭建“綠色通道”就業創業平臺，力促高校畢業生實現長期性穩崗優質就業。2021年，城關區開展各類培訓61期，培訓總人數2929人（其中農牧民2229人）。城鎮新增就業3969人，其中就業困難群體就業173人、城鎮失業人員再就業610人。

　　據介紹，下一步，城關區人社局將繼續做好大學生就業創業觀念的正向引導。積極宣傳拉薩市就業創業獎勵最新政策，做好大學生區內、區外就業的思想引導，引導大學生樹立“用勤勞雙手創造幸福生活”的正向就業觀念，引導大學生摒棄“唯公職不就業”的老舊觀念，營造市場就業的文明新風；積極搭建大學生區外就業“走出去”和“引進來”平臺，拓展大學生就業渠道，引導本地大學生“走出去”到區外事業單位、民營企業、中小微企業施展才華，鼓勵在區外工作5年及以上的城關區籍大學生返鄉創業，將區外新的工作理念“引進來”。做好低收入群體和農牧民轉移就業政策宣傳工作。對照勞動力入戶摸底調查數據，動態跟蹤轄區農牧民勞動力就業情況，進一步加大對農牧民就業政策的宣傳力度，讓有就業和培訓意愿的農牧民群眾參與到各類項目建設和轉移就業，及時兌現各類政策資金。落實以崗代訓促就業工作。繼續開展以崗代訓工作，結合城關區農牧民和建筑企業用工需求，組織農牧民報名參加以崗代訓崗位，增強自身專業技能，切實提升就業能力，切實幫助轄區農牧民群眾增收致富。

　　“我們將持續開展送服務、送溫暖、送政策、送技能、送崗位服務，為大學生提供保姆式就業服務，送崗到人、送人到崗，搭建點對點、一站式對接，不斷提升就業服務精準化、精細化、便捷化水平。”城關區人社局局長鄔楊表示。