站在招聘會現場的電子屏前，選擇好心儀的職位、“掃臉”完成崗位申請報名、確認相關個人信息，很快手機上就收到了短信提醒……這是近日在上海舉行的2024年“樂業上海優+”春季促進就業專項行動大型招聘會暨高校畢業生擇業對接會上的一幕。這場提供了2.3萬個崗位的“巨型”招聘會上，迎來了“科技新風”。

　　這場招聘會是今年上海“樂業上海優+”系列招聘計劃中規模最大的一場。招聘會現場除“企業招聘區”外，還配套設置了“智慧就業體驗區”“直播帶崗專區”等“新面孔”。

　　在首次設置的“智慧就業專區”里，3家專業機構為求職者提供了AI模擬面試、VR虛擬求職、“刷臉”智能應聘等全新的智慧就業體驗，吸引了不少“嘗鮮”的青年人，他們在工作人員的指導下，沉浸式感受真實的面試場景和工作場景。

　　招聘會上的“直播帶崗”區域也熱熱鬧鬧，包括科大訊飛、米其林、攜程、東方航空等多家知名企業在內的人力資源負責人變身“主播”，在直播間熱情推薦崗位，與線上的求職者進行實時互動，吸引超過10萬人次參與。

　　此次招聘會還依托“上海公共就業招聘新平臺”設置線上專區。無法親臨現場的求職者可通過“隨申辦”登錄新平臺，瀏覽招聘信息、查詢心儀崗位，以線上線下“雙通道”應聘模式進一步擴大了招聘會的輻射規模。

　　“我們要讓招聘會的影響力不局限于一時一地，而是覆蓋更廣泛的求職者群體。”上海市就業促進中心主任周國良介紹，今年上海高校應屆畢業生數量預計約24.5萬人。此次招聘會的對象是以高校畢業生為主的青年就業群體，共有千余家企業參加，提供就業崗位約2.3萬個，收到簡歷數共計3.6萬余份，達成初步意向9700余人。

　　“通過一系列數字化智能技術，希望能讓求職者更好地為工作做好準備，讓科技進一步賦能公共就業服務，快速實現市場精準匹配和個人服務精準觸達。”上海市就業促進中心副主任趙曉云說，上海“15分鐘就業服務圈”的打造過程中，也會持續引入一些智能技術，便利勞動者求職。