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金觀平:拓寬重點(diǎn)群體就業(yè)成才渠道

發(fā)布時(shí)間: 2024-10-27 09:08:00 來源: 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

  促進(jìn)市場(chǎng)化就業(yè)、提升就業(yè)服務(wù)效能、實(shí)施就業(yè)專項(xiàng)計(jì)劃……近日出臺(tái)的《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》,對(duì)完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系、拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道作出了具體部署,為實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長提供了重要方法和路徑。

  近年來,在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻的情況下,我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均1300萬人,脫貧勞動(dòng)力外出務(wù)工規(guī)模穩(wěn)定在3000萬人以上,實(shí)現(xiàn)了比較充分的就業(yè),保持了就業(yè)形勢(shì)的總體穩(wěn)定,實(shí)屬不易。這既得益于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐,也離不開持續(xù)完善的高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系。

  隨著勞動(dòng)者就業(yè)觀念從“保飯碗”向“求發(fā)展”轉(zhuǎn)變,當(dāng)前和今后一段時(shí)期,解決就業(yè)領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性矛盾要著力破解“有活沒人干”和“有人沒活干”的兩難問題。拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道,需要抓住重點(diǎn)、精準(zhǔn)施策,進(jìn)一步開發(fā)更多有利于發(fā)揮其所學(xué)所長的就業(yè)崗位,鼓勵(lì)青年轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,投身新興領(lǐng)域和行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  拓展重點(diǎn)群體就業(yè)渠道,培育新的就業(yè)增長點(diǎn),要從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新機(jī)遇中找潛力。當(dāng)前,新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端裝備、綠色環(huán)保、新能源產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)以及腦機(jī)接口、量子信息、生成式人工智能等未來產(chǎn)業(yè)的招聘需求已超過兩成。隨著就業(yè)政策與財(cái)政、貨幣等宏觀政策協(xié)同發(fā)力,未來新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革有望孕育更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位。因此,要加力支持吸納就業(yè)能力強(qiáng)的新興產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展,使經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長協(xié)同增效。

  支持重點(diǎn)群體就業(yè),需要優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)。就業(yè)公共服務(wù)是國家基本公共服務(wù)的重要組成部分,是穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的重要手段。要立足于高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人群的不同特點(diǎn),直面不同人群所面臨的現(xiàn)實(shí)難題,分類加以解決。比如,幫助高校畢業(yè)生在最佳求職期盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè),需要就業(yè)公共服務(wù)統(tǒng)籌各類社會(huì)資源推動(dòng)人才供需有效適配,不僅要把“就業(yè)直通車”開進(jìn)校園,還應(yīng)提供有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、見習(xí)實(shí)習(xí),改善勞動(dòng)力供給無法有效滿足現(xiàn)實(shí)需求的不足,以及時(shí)、貼心、給力的服務(wù)提升畢業(yè)生的就業(yè)能力。

  促進(jìn)重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè),還要通過穩(wěn)定勞動(dòng)參與率進(jìn)而提升就業(yè)質(zhì)量。勞動(dòng)者不僅要有就業(yè)出路,更要有職業(yè)發(fā)展奔頭,這就需要在完善工資待遇、職稱評(píng)聘、培訓(xùn)進(jìn)修等政策上下功夫。落實(shí)各類人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)等激勵(lì)政策,健全工資決定、合理增長和支付保障機(jī)制,促進(jìn)用人單位工資分配向關(guān)鍵崗位和一線崗位傾斜,使人人都有通過辛勤努力實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。 (本文來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者:金觀平)

(責(zé)編: 王東 )

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