近日，人力資源社會保障部聯合多部門，開展多種形式的崗位對接活動，保障節日用工需求。

　　在浙江溫州的一場節前崗位對接會上，60多家企業提供了3000多個崗位。對于快遞、家政等春節用工高峰行業，很多企業更是開出雙倍甚至三倍的工資來留人。

　　來自四川的快遞員朱欽波告訴記者，因為補貼豐厚，因此他決定留在溫州過年。

　　在江蘇常熟，梅李鎮趙市村的勞動保障協管員李瀟慕也在節前忙著就業幫扶工作。對于返鄉青年、零工人員，李瀟慕每天都會核查就業信息，及時幫扶對接。

　　剛剛大學畢業的吳慧在李瀟慕的幫助下，最近被當地一家服裝企業錄用。

　　江蘇常熟：加強培訓 發放補貼 多措并舉促就業

　　除了對接崗位，各地還針對高校畢業生、在崗人員、轉崗人員提供多種培訓，更好地實現精準就業。

　　在江蘇常熟的產業技能實訓中心，剛剛從職業院校畢業不久的朱涵遠正在進行實操訓練。參加培訓之前，朱涵遠在一家新能源汽車公司工作，但由于技術單一，上升空間較小，于是，他決定參加電氣調試等高級技能培訓。

　　有了技術加持，朱涵遠也有了更多選擇。最近，他被一家電氣公司錄用為助理工程師。2024年，像朱涵遠這樣在產業技能實訓中心參加培訓的人員有4000多人。

　　此外，對開展崗前培訓、技能提升、新型學徒制培訓的企業，江蘇常熟人社部門按照培訓項目和證書等級，給予每人350元到8000元的培訓補貼。2024年共發放培訓補貼959.5萬元。

　　在浙江溫州，當地人社部門還針對本地產業特色，免費推出服裝制版師、數控車床等23門技能培訓課程。