作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，決定黨和國家事業(yè)成敗，只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。習(xí)近平總書記指出：“對(duì)我們共產(chǎn)黨人來講，能不能解決好作風(fēng)問題，是衡量對(duì)馬克思主義信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義信念、對(duì)黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。”黨中央決定在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，釋放出作風(fēng)建設(shè)常抓不懈的強(qiáng)烈信號(hào)。作風(fēng)建設(shè)并非一朝一夕之功，必須在思想認(rèn)識(shí)、監(jiān)督問責(zé)、制度建設(shè)上久久為功。

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，作風(fēng)問題往往源于思想上的松懈、麻痹。解決作風(fēng)問題的關(guān)鍵，是黨員干部筑牢信仰根基、堅(jiān)定理想信念。黨員干部必須深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，持之以恒讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)作風(fēng)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育入腦入心、見行見效。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，不斷打掃思想灰塵，糾正行為偏差，在學(xué)中知敬畏、守底線，通過學(xué)深悟透在思想上劃出紅線、在行動(dòng)上明確界限，增強(qiáng)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。

　　作風(fēng)問題具有較強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性，稍有松懈就可能反彈回潮。新時(shí)代以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從制定和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定開局破題，以上率下、鍥而不舍加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)過不懈努力，剎住了一些多年未剎住的歪風(fēng)邪氣，解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新、社風(fēng)民風(fēng)持續(xù)向好。同時(shí)也要清醒認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前，享樂主義、奢靡之風(fēng)仍不時(shí)抬頭，頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生，隱形變異行為潛滋暗長。解決作風(fēng)問題，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)是關(guān)鍵一環(huán)，必須持之以恒、久久為功，把黨內(nèi)監(jiān)督同國家機(jī)關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通起來，匯聚起常態(tài)長效的監(jiān)督合力，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。深入推進(jìn)風(fēng)腐同查同治，堅(jiān)持以“同查”嚴(yán)懲風(fēng)腐交織問題、以“同治”鏟除風(fēng)腐共性根源，對(duì)享樂奢靡歪風(fēng)露頭就打，對(duì)隱形變異新動(dòng)向時(shí)刻防范，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行為從嚴(yán)查處。只有讓監(jiān)督的“探頭”無處不在，問責(zé)的“戒尺”時(shí)刻高懸，每一項(xiàng)禁令都成為帶電的“高壓線”，每一次問責(zé)都傳遞違紀(jì)必懲的清晰信號(hào)，才能切實(shí)把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期保持下去。

　　欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩。作風(fēng)建設(shè)是一場持久戰(zhàn)，制度建設(shè)為打贏這場持久戰(zhàn)提供有力保障。制度的生命力既在“立”，更在“行”，再完善的制度體系，若缺乏剛性落實(shí)，終究會(huì)成為“紙老虎”“稻草人”。現(xiàn)實(shí)中“破窗效應(yīng)”往往始于制度執(zhí)行走樣，或是選擇性落實(shí)、象征性執(zhí)行，或是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，諸如此類的現(xiàn)象不僅消解制度權(quán)威，而且侵蝕作風(fēng)根基。同時(shí)，隨著時(shí)代的發(fā)展，曾經(jīng)相對(duì)完備的作風(fēng)建設(shè)制度，可能會(huì)出現(xiàn)漏洞與短板。比如，部分關(guān)于公務(wù)接待的制度，在應(yīng)對(duì)新形式的違規(guī)吃喝問題時(shí)可能存在監(jiān)管不力現(xiàn)象；一些原有的基層工作考核制度，在實(shí)際執(zhí)行中可能誘發(fā)形式主義問題，加重基層負(fù)擔(dān)。破解此類問題，需要聚焦制度是否真落地、問題是否真解決、群眾是否真滿意，在“查病灶”與“開藥方”中解決“牛欄關(guān)貓”“制度空轉(zhuǎn)”等問題，為正作風(fēng)、治歪風(fēng)、樹新風(fēng)筑牢制度堤壩。