為改變惡劣的生態環境，從上世紀60年代開始，西藏山南市隆子縣人以戰天斗地的精神氣，打響了一場保衛家園、植樹防沙的戰役。最終，經不懈努力，探索出“樹草結合、以草護林、以林固沙”的治理辦法，在隆子河谷筑起了一道生態安全屏障。生態脆弱的隆子河谷，逐步實現了向良性生態的轉變。得益于良好的生態環境，越來越多的大學生，畢業后選擇回來，投入到建設家鄉的進程中，他們知道家鄉的發展有無限潛力。

　　生態向好 產業依托有優勢

　　在隆子縣幾天的采訪中，記者發現，氣候環境越來越好，老百姓的生活條件也越來越好了。走進隆子縣“菜籃子”工程園區，西藍花、小米椒、番茄、豆角、油菜……40多種蔬菜應有盡有，工人們正忙著采收、裝運，忙得熱火朝天。

工人采收小米椒。李海霞 攝

　　“以前，一年到頭都是蘿卜、白菜、土豆這幾樣。要想吃新鮮的，還得買從外面調運來的，品種也不多。現在我們都是直接來園區買，選擇多、還便宜。最主要的是這兒的蔬菜都不打農藥，綠色健康。”卓嘎趁周末專門開車來買蔬菜。

新鮮白菜將供應到隆子縣農貿市場。李海霞 攝

　　目前，該園區年產量達200萬斤，主要供應縣學校、機關食堂等。在園區工作人員塔杰看來，能有這樣的效益，離不開一代又一代隆子縣人為生態所作的努力。“舉個最明顯的例子，自從那邊的沙棘林起來后，擋住了吹到園區的風，我們種的蔬菜也不會輕易被凍壞了。”塔杰指著不遠處的一片沙棘林告訴記者。

　　不僅如此，隆子縣的蔬菜產業、奶牛養殖業等還實現了循環農業。園區中廢棄菜葉，運到養殖場是奶牛的最好飼料。而養殖場產生的糞便，可為園區提供天然有機肥。同時，養殖場排出的廢水經處理后，又可澆灌飼草地，一點都沒浪費。

　　管理年輕化 大學生成主力軍

　　采訪時，記者發現越來越多的年輕大學生走上了管理崗位，他們平均年齡在25歲。2019年，扎西旺杰從大學畢業后，選擇回到家鄉。“現在家鄉發展越來越好，我們回來工作，有更多選擇。出門能看到大片綠色，心情也舒暢。”短短兩年，他已經成長為一名成熟的技術員，在隆子縣“菜籃子”工程園區作技術指導。

扎西旺杰在蔬菜大棚查看花菜長勢。李海霞 攝

　　隆子縣聶雄高標準奶牛養殖場副廠長邊巴次仁今年26歲，大學畢業后選擇回到家鄉。帶著先進管理理念，短短幾年里，養殖場從一個小合作社發展成了一家以“公司+基地+農戶”為模式的成熟企業。“這份工作讓我有成就感。”邊巴次仁自豪地說。

　　下午5點，正是擠奶時間。養殖場早就拋棄傳統人工擠奶，取而代之的是現代化操作車間。全自動轉盤式擠奶設備，運用全自動糞污處理系統對奶牛的糞尿進行減量化、無害化、資源化處理，形成了“奶牛養殖—沼液還田—飼草種植”的綠色循環養殖模式。

全自動轉盤式擠奶車間。李海霞 攝

　　和邊巴次仁一樣的年輕人還有很多。“目前，我們企業共有87名大學生，他們分布在人事、財務、市場等管理崗位上，為企業發展增注入了活力。”山南市永創發展建設有限公司經理達娃央金介紹。

　　可以看出，年輕大學生已經成為建設家鄉的主力軍，他們帶著知識和技術歸來，作為年輕管理層，正在引領家鄉往更好的方向發展。

　　在很多人眼里，他們年紀輕輕就當上了“官”，非常了不起。“剛來時，一些老員工很不服氣，覺得我們的技術聽起來花里胡哨的，沒啥作用。可是時間一長，他們慢慢發現科學技術的重要性，還會主動找我們探討。”扎西旺杰笑著說。

邊巴次仁在泌乳牛車間。李海霞 攝

　　轉變觀念 市場就業成為更多人的選擇

　　2018年，扎西次仁從大學畢業后，沒有按家人的意思考公務員，端“鐵飯碗”，而是到隆子鎮新巴村扶貧苗圃工作。“在內地上學時，我發現同齡人的思維特別活躍。還沒畢業，他們就已經開始尋找就業、創業機會了。咱們藏族的大學生也該有這樣的活力。”扎西次仁說。

　　技術就是生產力，因為工作踏實努力，很快他就成了苗圃管理人員。在他的帶領下，去年苗圃收入200萬元，其中，50萬元用于幾名大學生就業者工資發放，3.6萬元用于貧困戶分紅。

扎西次仁的苗圃基地。李海霞 攝

　　“大學生每個月工資有6000多元，年底還能分紅，很多人都羨慕呢。以前，在我們這兒，大家覺得只有考上公務員才叫有出息。現在不一樣了，家里人看我現在這份工作挺好，也就不再提公務員的事兒了。”扎西次仁告訴記者。

　　年輕一代的就業觀念在轉變，企業也越來越重視人才。和扎西次仁一樣的大學生不在少數，他們看到家鄉發展越來越好，主動回來就業創業。“前幾天，有同學打電話說想創業，但目前還有些困難。所以，想來我們這兒工作，積累一些資金和經驗。”扎西次仁告訴記者。