通過調入、創新創業方式引進的四類人才，分別給予200萬元、100萬元、60萬元、20萬元個人補助；通過調入方式引進的四類人才，分別給予200萬元、100萬元、50萬元、10萬元科研補助經費……4月4日下午，“英才匯聚·志向高原”2023 年西藏招才引智政策推介活動在京舉行。

　　 推介活動上，圍繞高原生態、地質、醫藥、農牧、高新數字、清潔能源、教育等重點領域，發布高層次人才引進需求 157 個，其中：調入引進需求 76 個、柔性引進需求 81 個；收集技術合作需求（揭榜掛帥項目）49 項，其中：技術合作 45 項、揭榜掛帥 4 項。

　　 據悉，近年來，西藏自治區深入實施人才“育、引、用、留”四大工程，制定出臺了《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》，科學劃分引進人才類別，將引進高層次人才劃分為A、B、C、D四類。在個人補助、科研補助、薪酬待遇、職務待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置、醫療保障等方面全力保障引進人才待遇。同時，千方百計成就引進人才，支持引進人才創新創業，激勵引進人才成果轉化，實行配套表彰獎勵政策。此外，在簡化優化人才引進程序、實施引才伯樂激勵措施方面均有明確政策。

　　 推介活動中，西藏自治區黨委常委、組織部長賴蛟從戰略地位、人文歷史、資源稟賦、發展戰略等方面介紹了西藏區情。他表示：“隨著中央支持西藏發展新的一攬子政策的落實落地，西藏發展迎來了千載難逢的機遇，在高原生態、地質、教育、醫藥、農牧、清潔能源等領域有著得天獨厚的優勢。我們將始終秉持‘兌現比承諾更重要’的真誠態度，全力營造公正平等、競爭擇優的工作環境，待遇優厚、保障有力的生活環境，讓各方有志之士創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。”

　　 中國科學院院士、物理學家、清華大學原子分子納米科學研究中心主任李家明在致辭中表示，愿意盡己所能為西藏的相關領域研究提供支持和幫助。

　　 擬引進到西藏的人才代表、大連醫科大學附屬第三醫院黨委書記許曉光曾是中組部第九批援藏干部，2019年7月任遼寧省組團式醫療援藏工作隊領隊，對口支援那曲市人民醫院。他認為，高原病嚴重影響了西藏人民的生命和健康，高原習服與脫習服問題是科研工作者要攻克的重點和難點。他表示，現在是在西藏干事創業的最佳時期，愿隨時聽從組織召喚，為西藏的發展貢獻自己的綿薄之力。