自第二批主題教育開展以來，洛隆縣委老干部局牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，強化黨建引領，強化政策落實，強化作用發(fā)揮，強化關愛服務，用心用情做好老干部服務保障工作。

　　強化黨建引領，“退休不褪色”。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，充分依托黨支部“三會一課”、主題黨日等組織生活，充分發(fā)揮老干部活動中心陣地作用，組織引導老干部正常參與組織生活，做到“離崗不離黨、退休不褪色”。一是理論學習不松勁。堅持每月兩次集中學習制度，并通過微信群推送動態(tài)、發(fā)布信息等方式，引導老干部做好個人自學。此外，對部分老干部，采取“線上推學+送學上門”的方式，幫助老干部做到學習不斷檔、思想不落伍。截至目前，洛隆縣離退休老干部黨支部開展集中學習20余次，參學老干部200余人次；開展線上推學80余條，送學上門12次。二是主題黨日活動添動能。組織引導老干部積極參與每月一次的主題黨日活動，通過觀看紀錄片、瞻仰紅色遺跡、開展鑄牢中華民族共同體意識教育等多種方式，充分調(diào)動老干部參與組織生活的積極主動性，引導老干部以高度地思想自覺、政治自覺和行動自覺，積極參加學習，主動參與活動，充分展現(xiàn)新時代老干部的良好精神風貌。截至目前，洛隆縣離退休老干部黨支部開展主題黨日活動30余次，參與老干部300余人次。

　　強化政策落實，“保障有力度”。堅持從細處著眼、小處著手、實處著力，認認真真做好老干部各項政策待遇落實，盡心盡力保障老干部們的切實利益。一是嚴格落實退休政策。堅持及時高效地為老干部辦理退休證件、退休關系轉(zhuǎn)移等退休手續(xù)，扎實做好老干部工資、醫(yī)保、養(yǎng)老等政策待遇落實，嚴格執(zhí)行老干部榮譽退休制度，切實增強老干部的政治榮譽感和歸屬感。截至目前，洛隆縣已為14名老干部舉辦光榮退休儀式。二是嚴格落實經(jīng)費保障。縣委、縣政府大力支持老干部工作，每年投入120萬元用于保障老干部開展各項工作；為5個離退休老干部黨支部每年落實專項黨建工作經(jīng)費12萬元；落實黨支部班子成員工作補貼4.4萬元；落實老干部每人每年護工費1000元；落實20名老干部生病住院單邊包干經(jīng)費3.9萬元。三是嚴格落實接訪政策。洛隆縣始終高度重視老干部來電來信來訪工作，堅持做到熱心接待、用心傾聽、耐心答復、上心辦理、暖心回訪，以真心換真情，堅決做到讓老干部滿意。截至目前，累計接待接訪老干部40余人次，及時解決老干部訴求、困難30余件。

　　強化作用發(fā)揮，“余熱映初心”。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和重點工作，緊密結(jié)合老干部的專業(yè)專長和興趣愛好，持續(xù)發(fā)揮好老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，為縣域經(jīng)濟社會改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)繼續(xù)貢獻積極力量。一是組建“銀發(fā)人才庫”。洛隆縣充分征求老干部的個人意見與意愿，引導動員老干部“一展所長”。截至目前，洛隆縣共有8名老干部在社區(qū)擔任村干部職務、11名老干部擔任信訪顧問、2名老干部擔任縣委作風巡查員、26名老干部在社區(qū)擔任“雙聯(lián)戶戶長”、30名老干部為“夕陽紅文藝隊”成員，孜托鎮(zhèn)孜托社區(qū)還成立了老干部“貢嘎調(diào)解室”，耐心細致地化解矛盾、調(diào)解糾紛，有力有效地保障了當?shù)氐暮椭C穩(wěn)定。二是組建“銀發(fā)宣講團”。洛隆縣3名老干部主動請纓擔任宣講員，滿懷熱情的深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、學校等，宣講黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)、革命歷史、光榮傳統(tǒng)和鑄牢中華民族共同體意識教育等200余場次、覆蓋農(nóng)牧民群眾7萬余人次，通過老干部們現(xiàn)身說法和專業(yè)宣講，激勵廣大農(nóng)牧民群眾堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。三是組建“銀發(fā)智囊團”。洛隆縣高度重視并組織引導老干部持續(xù)不斷的關心關注縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，先后召開離退休干部座談會4次，組織老干部們實地察看重大項目建設7次，收集各類反映問題18件次、意見建議12條，為縣委、縣政府提供了重要的參考和寶貴意見。

　　強化關愛服務，“情系夕陽紅”。堅持真心服務、精心呵護、用心關懷，有力度、有溫度、有深度的關心關愛并服務老干部。一是常態(tài)化開展節(jié)日活動。密切結(jié)合藏歷新年、春節(jié)、“3·28”、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日節(jié)點，組織引導老干部們開展主題節(jié)日活動，并設置老干部們喜聞樂見、便于參加的臺球、套圈、藏棋等比賽項目以及唱歌、鍋莊等娛樂節(jié)目，不斷豐富老干部們的精神文化生活。截至目前，洛隆縣已組織老干部開展各類主題節(jié)日活動10余場次。二是人性化開展健康療養(yǎng)。堅持充分征求老干部意見，集中大多數(shù)老干部的意向，人性化的開展老干部健康療養(yǎng)。今年10月，洛隆縣組織26名老干部赴西安、北京等地療養(yǎng)，受到了老干部的一致好評。近些年來，洛隆縣已先后組織15批老干部赴全國各地健康療養(yǎng)，老干部健康療養(yǎng)參與率達90%以上。三是貼心式開展走訪慰問。堅持嚴格執(zhí)行“三大節(jié)日”、“七·一”等重大節(jié)日期間走訪慰問老干部制度，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）上門走訪慰問老干部，詳細了解老干部身體狀況、家庭情況，并送去縣委、縣政府的關心關懷。截至目前，洛隆縣共計慰問老干部286人次、發(fā)放慰問金25.6萬元。四是定向式開展特困幫扶。洛隆縣始終高度重視特殊困難老干部的幫扶工作，通過定期電話聯(lián)系、上門走訪等方式，全程跟進特殊困難老干部的情況并妥善解決困難，盡心盡力服務保障好特殊困難老干部。截至目前，洛隆縣為38名特殊困難老干部、遺屬發(fā)放幫扶資金10.5萬元；為90名生活困難的老干部落實激勵幫扶資金4.5萬元。